door Wouter Glaser | jan 22, 2024 | Topcultuur
Dit blog is onderdeel van een drieluik over kernwaarden wat is verschenen op de Ondernemer. In het eerste verhaal stonden we stil bij de reden waarom kernwaarden goed zijn voor je bedrijf en waar ze aan moeten voldoen. In het tweede blog kon je lezen hoe je ze...
door Wouter Glaser | jan 22, 2024 | Topcultuur
Als schalend bedrijf is het belangrijk om te sturen op een sterke bedrijfscultuur. Hoe je die bouwt – en vooral behoudt? Dat lees je in een drieluik van ondernemer Wouter Glaser. Dit is de tweede blog in de reeks, van sollicitatie tot klantrelatie: kernwaarden...
door Wouter Glaser | okt 31, 2023 | Topcultuur
Als schalend bedrijf is het belangrijk om te sturen op een sterke bedrijfscultuur. Hoe hoe je die bouwt – en vooral behoudt? Dat lees je in een drieluik van ondernemer Wouter Glaser. Dit is het eerste blog in de reeks. Waarom zijn kernwaarden zo belangrijk? Lees...
door Wouter Glaser | sep 28, 2023 | Strategisch Schalen
De Rockefeller Habits zijn tien checks om je bedrijf tijdens het schalen onder controle te houden. Het is een checklist die je kunt nalopen om ervoor te zorgen dat je altijd met de juiste dingen bezig bent in het bedrijf. Verne Harnish heeft deze habits gebaseerd op...
door Wouter Glaser | sep 28, 2023 | Strategisch Schalen
In mijn vorige blog besprak ik de Rockefeller Habits, een krachtige methode voor bedrijfsgroei en schaalbaarheid. Vandaag wil ik een ander cruciaal concept delen dat ons bij Glasnost heeft geholpen om te transformeren van een inhoudelijk georiënteerd bureau naar een...
